在公司慶祝建黨93周年大會(huì)上的講話

同志們：

       在偉大的中國(guó)共産黨迎來93華誕之際，我公司全體共産黨員在這(zhè)裡(lǐ)隆重集會(huì)，一方面(miàn)是慶祝黨的生日，一方面(miàn)也是深入推進(jìn)黨的群衆路線教育實踐活動。今天，我們有幸邀請到對(duì)越自衛反擊戰的戰鬥英雄、沙頭角出入境檢驗檢疫局中英街辦事(shì)處葉躍進(jìn)副主任來爲我們作報告，講述他如何成(chéng)長(cháng)爲戰鬥英雄的光榮曆程，以及他幾十年來，如何在國(guó)檢一線崗位上，務實進(jìn)取、默默奉獻的工作經(jīng)曆和人生體會(huì)。剛才，葉主任爲我們上了一堂生動的黨課。相信大家聽了葉主任的報告之後(hòu)，都(dōu)會(huì)被(bèi)他質樸的語言、對(duì)理想的追求、奉獻的精神所感動。我們要學(xué)習葉主任的愛國(guó)精神、敬業精神和奉獻精神，以英雄人物爲榜樣(yàng)，熱愛祖國(guó)、愛崗敬業，積極推進(jìn)沙商貿公司的科學(xué)發(fā)展。在此，我代表公司黨委、全體黨員，向(xiàng)葉主任再次表示衷心的感謝！

       借今天的機會(huì)，我想圍繞公司最近作出的幾項決定，講一些意見、作一些說明。公司領導班子在6月16日的會(huì)議上，決定要辦這(zhè)樣(yàng)幾件事(shì)：一是積極推進(jìn)學(xué)習型企業建設，二是大力弘揚“新主人翁精神”，三是加強廉潔從業教育和廉政制度建設。

       公司爲什麼(me)在這(zhè)個時候要來做這(zhè)樣(yàng)幾件事(shì)？背景是什麼(me)？目的和意義又是什麼(me)？

       首先，我們從企業與員工的關系說起(qǐ)

       企業對(duì)員工來講，是第二個家。員工的一輩子在企業待的時間很長(cháng)，約占三分之一時間。企業是員工發(fā)展的平台。員工個人的價值、理想和願望，要通過(guò)企業的發(fā)展來實現。因爲這(zhè)裡(lǐ)有大家共同的利益，隻有企業發(fā)展了，才能(néng)給我們提供更好(hǎo)的發(fā)展平台，才能(néng)改善我們的物質生活和精神生活。所以樹立與企業同甘苦、共患難的崗位主人翁意識，才能(néng)使個人與企業共同獲得發(fā)展。對(duì)于任何一位員工，無論是新員工還(hái)是老員工，無論是業務員還(hái)是管理人員，都(dōu)有責任爲自己的企業做出最大的貢獻和努力。企業與員工是一種(zhǒng)榮辱與共、相互依賴的關系，企業興，員工富——員工有歸屬感、自豪感；企業衰，員工散——員工失去生活來源、養家糊口成(chéng)問題。2006年中英街商場停業整頓，導緻我公司近100名商場員工待崗。待崗的滋味是怎樣(yàng)的？大家都(dōu)有過(guò)切身的體會(huì)。好(hǎo)在從2009年起(qǐ)，公司又重啓中英街，到2011年待崗員工全部安排重新上崗。所以，企業的興衰直接關系到員工的命運。反過(guò)來說，企業的發(fā)展也要依賴員工的努力工作和無私奉獻。員工素質高，工作效率高，企業的發(fā)展就順利就興旺。現在的市場競争，歸根到底是人才的競争。所以，公司決定積極推進(jìn)學(xué)習型企業建設，加強業務培訓，提高員工崗位技能(néng)和文化素質，積極鼓勵員工參加業餘進(jìn)修，提高學(xué)費報銷标準，獲得職稱的，給予額外獎勵。對(duì)學(xué)有所成(chéng)的，量材使用、大膽提拔。大家想一想，企業對(duì)員工這(zhè)樣(yàng)做，更像是一種(zhǒng)什麼(me)關系？在一個家庭中，父母對(duì)子女往往是不惜教育方面(miàn)的投入，省吃儉用供他讀書，目的是把他培養成(chéng)才。在一個企業，願意出錢供員工進(jìn)修、提高素質，這(zhè)就是一種(zhǒng)家的關系——家的溫暖、家的關懷。我們提倡愛企如家，不是要求員工單方面(miàn)付出，企業坐收漁利。愛企如家是互動的，是一種(zhǒng)“企業愛員工，員工愛企業”的雙愛關系，企業愛員工，培育員工成(chéng)長(cháng)；員工愛崗敬業、做好(hǎo)工作，回報企業。正因爲如此，公司在決定推進(jìn)學(xué)習型企業建設的同時，在全體員工中積極開(kāi)展“大力弘揚新主人翁精神”活動，組織報告會(huì)、交流會(huì)，學(xué)習先進(jìn)人物愛崗敬業、務實進(jìn)取、以企爲家、默默奉獻的新主人翁精神；組織觀看高賢峰《新主人翁精神》視頻講座；積極開(kāi)展“崗位建功立業”活動，動員全體員工以愛企如家的新主人翁精神做好(hǎo)崗位工作，推進(jìn)公司的科學(xué)發(fā)展。

       其次，說一說當一名合格員工應該具備的素質

       首先是責任。對(duì)工作要認真、負責，有責任感。爲什麼(me)有的員工有責任心，有的卻沒(méi)有責任心，關鍵是你以什麼(me)态度對(duì)待工作，所以态度比能(néng)力更重要。一個人以主人翁的精神從事(shì)崗位工作，才能(néng)成(chéng)爲一名合格的員工，這(zhè)是首要條件。有主人翁精神的員工，他的精神世界充滿陽光，工作主動，積極進(jìn)取，不怕困難。反之，是一片灰暗，一天到晚工作提不起(qǐ)精神。

       其次是敬業。敬業是公司的企業精神之一。公司對(duì)“敬業”有四項基本要求：一是遵守紀律；二是完成(chéng)任務；三是不斷學(xué)習；四是愛企如家。做到這(zhè)四點，才是敬業。

       第三是爲自己工作。精細管理工程創始人劉先明先生獨創性地提出了“崗位主人翁”的概念。在當今市場經(jīng)濟時代裡(lǐ)，如果通過(guò)員工持股而強化員工是企業的主人翁身份或地位，是不利于企業規範管理的。如果員工的忠誠度和積極性必須要靠員工的主人翁身份、地位來保證的話，必然會(huì)形成(chéng)新的“大鍋飯”。所以，員工隻是崗位的主人翁，不是企業的“主人翁”。因爲崗位和員工都(dōu)是企業組織中的細胞。員工隻有在崗位上才能(néng)發(fā)揮功能(néng)作用。所以，國(guó)企不僅要改變企業和員工對(duì)主人翁的陳舊觀念，更重要的是引入規範，要改變“身份管理”的模式，實施有效的崗位管理。所以，員工的工作不隻是爲了企業，更是爲了你自己。企業依靠你的力量，你也借助企業給你提供的工作機會(huì)生存并成(chéng)就自己和養活一個家。隻有樹立了爲自己工作的信念，有了強烈的自我實現願望，你才會(huì)産生強大的動力。常言道(dào)：心若改變你的态度才會(huì)改變；态度改變你的習慣跟著(zhe)改變；習慣改變你的性格跟著(zhe)改變；性格改變你的人生跟著(zhe)改變。記住這(zhè)句話，讓我們共勉。

       第四是有上進(jìn)心。一個人應該有追求和有理想。沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競争中就會(huì)處于劣勢，最終被(bèi)淘汰。怎樣(yàng)才是有上進(jìn)心，我想大概有幾點：一是培養自己的職業能(néng)力和職業素質。掌握本崗位所必備的基礎知識和基本技能(néng)是最基本的要求。但不止這(zhè)些，科學(xué)的進(jìn)步，技術和工藝的提高，生産不斷發(fā)展，知識更新很快，如果不努力學(xué)習，就會(huì)落後(hòu)。所以做一名合格的員工，必須堅持不懈地努力學(xué)習，不斷提升自己，才能(néng)跟上發(fā)展需要。公司給你機會(huì)讓你挑重任時，你就能(néng)勝任，否則，你擔當不起(qǐ)、不能(néng)勝任，也就失去了機會(huì)。二是學(xué)會(huì)吃苦。吃得苦中苦，方爲人上人。員工如果隻想享受工作的好(hǎo)處，拒絕承擔工作的責任或不願爲工作付出，那麼(me)就永遠也無法得到成(chéng)功和幸福。因爲付出和得到是成(chéng)正比的，付出更多，得到才能(néng)更多。三是學(xué)會(huì)創新。運用創新思維，打破舊的思維模式，創造性地開(kāi)展本職工作。在工作中不要局限于要我怎麼(me)做，關鍵是怎樣(yàng)開(kāi)動腦筋、想辦法，把工作做好(hǎo)，嘗試用更簡捷、成(chéng)本更低、效率更高的手段去實現工作目标。四是不斷學(xué)習。學(xué)習是一種(zhǒng)信念，也是一種(zhǒng)可貴的品質。它是自我完善的過(guò)程，也是我們在現代社會(huì)立于不敗之地的秘訣。知無涯，學(xué)無境。永遠不要停止你學(xué)習的腳步，讓學(xué)習成(chéng)就你的事(shì)業，成(chéng)就你的人生。

       第三、在推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中黨員應該怎樣(yàng)做

       以上所講的兩(liǎng)個問題，雖然不是專門針對(duì)黨員講的，但都(dōu)與黨員密切相關，因爲黨員也是員工，員工具備的素質黨員更應該具備。黨員還(hái)是什麼(me)？黨員是一個肩負比一般群衆更多政治責任和時代使命的群體。所以，黨員除了要有合格員工所具備的素質以外，還(hái)肩負著(zhe)更多政治責任和時代使命。在當前，這(zhè)種(zhǒng)責任和使命，就是在推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，發(fā)揮黨員的先鋒模範作用，處處起(qǐ)到帶頭作用。

       （一）帶頭貫徹黨的指示，模範遵守法規。黨員首先要嚴格要求自己，切實履行黨員的責任和義務，要無愧于共産黨員的光榮稱号。要自覺加強黨性修養，提高自己的政治觀、大局觀，起(qǐ)到帶頭、帶動和引導作用，在任何時候任何地方，都(dōu)要發(fā)揮先鋒模範作用。要積極行動，提高執行力，敢于往前沖，關鍵時刻頂得上，多幹事(shì)，幹實事(shì)，起(qǐ)到榜樣(yàng)的作用。隻有黨員黨性強、作風實、肯幹事(shì)、修養好(hǎo)，黨的政治核心作用才能(néng)得以發(fā)揮，黨組織的凝聚力和戰鬥力才能(néng)得到加強，公司的各項工作才能(néng)得以順利開(kāi)展。當前，在黨的群衆路線教育實踐活動中，我們的重點工作之一，就是要積極開(kāi)展預防職務犯罪、共建共廉活動；積極查漏補缺，建立與完善各項規章制度。這(zhè)項工作，是公司的實際情況，迫使我們必須要這(zhè)樣(yàng)做。如公司近來出現的紅酒變質事(shì)件、白酒回購事(shì)件。這(zhè)兩(liǎng)個事(shì)件，有的是推诿扯皮、不負責任，有的是失職、拿國(guó)有資産當兒戲，這(zhè)裡(lǐ)面(miàn)有沒(méi)有牽涉到職務犯罪，還(hái)有待進(jìn)一步細查。除此之外，公司還(hái)有其它有章不循、有規不依、明知故犯等等現象，有個别員工總以爲自己聰明，總在動腦子鑽公司的某些管理漏洞，算計公司、損害公司的利益，其實你的行爲公司員工一清二楚。這(zhè)種(zhǒng)現象如不制止和扭轉，在不久的將(jiāng)來的某一天，我們當中的一些人就會(huì)從公司的崗位上消失，輕者公司辭退你，重者是被(bèi)紀委請去“喝茶”。這(zhè)不是危言聳聽！爲此，公司決定，完善檢查監督機制，充分發(fā)揮公司紀委、紀檢監察和組織人事(shì)部門的職能(néng)作用，對(duì)制度執行情況進(jìn)行日常排查與監督；建立明查暗訪制，加強對(duì)違規行爲的責任追究，嚴查違紀違規，對(duì)公司内部的違紀違規現象，一查到底，決不姑息，維護制度的嚴肅性；發(fā)揮群衆監督的作用，對(duì)群衆反映的違規情況充分重視、積極查處。這(zhè)樣(yàng)做是爲大家好(hǎo)，大家都(dōu)遵規守紀不出事(shì)，守住平安、平淡的日子才是福，既是爲自己負責，更是爲家庭子女負責。所以，黨員要帶頭宣傳和貫徹公司的決定，帶頭執行規章制度，帶頭積極做好(hǎo)共建共廉工作。

       （二）帶頭愛崗敬業，各項工作成(chéng)爲模範。公司對(duì)愛崗敬業有四項要求，一是遵守紀律，遵守法規問題，剛才講到了，這(zhè)裡(lǐ)就不重複；二是完成(chéng)任務。黨員不僅要完成(chéng)生産任務，還(hái)必須帶頭完成(chéng)，其他人有困難，黨員還(hái)要幫助别人完成(chéng)，這(zhè)樣(yàng)才能(néng)起(qǐ)到黨員在生産經(jīng)營中的作用；三是不斷學(xué)習。黨員必須堅持不懈地努力學(xué)習，不斷提升自己，讓自己有發(fā)展的空間。在業務水平、崗位技能(néng)、文化知識、分析判斷能(néng)力上，都(dōu)要成(chéng)爲佼佼者；四是愛企如家。黨員不僅自己有愛心、陽光心态，還(hái)要影響和帶動周圍的人，使大家一同愛崗敬業、愛企如家。有個别同志總有不平衡的心态，某些人比我升得快，某些比我收入高等等，但有沒(méi)有去想一想自己爲企業做了什麼(me)、奉獻了什麼(me)，自己該怎樣(yàng)努力、怎樣(yàng)去争取進(jìn)步。

       （三）帶頭關心企業，爲公司發(fā)展出謀劃策。公司的發(fā)展，幾十年來有高潮有低谷，但始終在波浪中前進(jìn)。所以，當前我們盡管在經(jīng)營上遇到許多的困難，隻要緊盯市場、拼搏進(jìn)取，在市場中尋找适合企業發(fā)展的商機、把握商機，一定能(néng)夠度過(guò)困難時期，迎來新的發(fā)展。當前一個時期，公司領導班子要認真研究，科學(xué)地确立公司發(fā)展戰略，發(fā)展目标和發(fā)展思路，探索一條具有沙商貿特色的發(fā)展之路。在此時期中，每一位黨員，都(dōu)要關心企業發(fā)展，爲公司發(fā)展出謀劃策。在此方面(miàn)可以“八仙過(guò)海各顯神通”，有想法的，積極出主意、想辦法；有客戶的，介紹客戶來做生意；有關系的，利用關系走通一條路、開(kāi)通一條業務渠道(dào)；哪裡(lǐ)有需求信息，哪有合作項目，哪種(zhǒng)生意可以做，都(dōu)可以反映到公司來，共同推進(jìn)公司發(fā)展。

       （四）帶頭關心員工，關注群衆切身利益。黨要時刻保持與群衆的血肉聯系，要依靠每一位普通黨員做好(hǎo)聯系與服務群衆的工作。群衆遇到的問題，黨員要關心、關注；對(duì)員工提出的熱點難點問題，要想盡千方百計積極反映、協調解決；對(duì)疑點問題，要合情合理地給予解釋。要充分尊重員工的意見和建議，如實反映員工提出的問題，不誇大、不縮小、不回避矛盾、不遮掩錯誤。通過(guò)每一位黨員的積極行動，把黨的關懷、家的溫暖，送到群衆的心坎上。

       （五）帶頭搞好(hǎo)團結，帶領群衆前進(jìn)。黨員要成(chéng)爲搞好(hǎo)團結的模範。不利于團結的話不說，不利于團結的事(shì)不做。搞好(hǎo)上下左右的團結，内内外外的團結。團結一心、其利斷金。團結好(hǎo)、企業形象好(hǎo)、客戶信任，才願意與你做生意、和氣生财。沙商貿有團結的好(hǎo)傳統，30多年來，也是靠團結打下了江山，推動了企業的發(fā)展。今天，在困難時期，更加要增強團結，靠團結的力量，去開(kāi)創沙商貿公司更加美好(hǎo)的未來！

       我今天就講到這(zhè)裡(lǐ)。謝謝大家！